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公司后備總監(jiān)競(jìng)聘活動(dòng)圓滿結(jié)束
創(chuàng)建日期2025-02-19瀏覽日期2025-05-05瀏覽次數(shù)238
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)鮮明的用人導(dǎo)向，加大公司競(jìng)爭(zhēng)性選人用人力度，儲(chǔ)備發(fā)展力量，2月17日上午，公司后備總監(jiān)競(jìng)聘活動(dòng)如期舉行，來(lái)自9個(gè)項(xiàng)目的骨干人員踴躍參與，公司領(lǐng)導(dǎo)、部分項(xiàng)目總監(jiān)作為評(píng)委出席活動(dòng)。
競(jìng)聘人員通過(guò)抽簽確定順序，在8分鐘的PPT展示中，結(jié)合自身經(jīng)歷，充分闡述自身優(yōu)勢(shì)、工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)總監(jiān)崗位的認(rèn)識(shí)以及對(duì)未來(lái)?yè)?dān)任總監(jiān)的規(guī)劃與思考，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委圍繞項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、合同管理、收款及組織協(xié)調(diào)等關(guān)鍵方面對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行深入了解，競(jìng)聘人對(duì)答如流，展現(xiàn)出豐富的專業(yè)知識(shí)和敏捷的應(yīng)變能力。
本次競(jìng)聘從資格項(xiàng)、個(gè)人業(yè)績(jī)、工作思路、形象氣質(zhì)等維度嚴(yán)格評(píng)審打分，以百分制取平均值的方式確定最終成績(jī)，保證選拔公正。競(jìng)聘最終勝出者將在一季度被推薦至中標(biāo)項(xiàng)目擔(dān)任總監(jiān)。
此次競(jìng)聘挖掘了優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，為公司發(fā)展注入新動(dòng)力，也促進(jìn)了項(xiàng)目間的人才交流。公司將以此次后備總監(jiān)競(jìng)聘活動(dòng)為契機(jī)，大力倡導(dǎo)“爭(zhēng)先有為者為本”的用人理念，暢通人才晉升渠道，打造專業(yè)化人才梯隊(duì)，為公司持續(xù)、健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。